• 学员工作
  • 一般管理
  • 思想教育
  • 特困资助
  • 考研就业
  • 合作交流
  • 学术交流
  • 校企合作
  • 协同育人
  • 推行基地
  • 实务导师
  • 更新培养
  • 驻地简介
  • 陶铸方案
  • 学科设置
  • 实时动态
    1. 首页
    2. 更新培养
    3. 实时动态
    4. 正文
    点击显示栏目

    实时动态

    【驻地班课程】就业歧视?听取老师怎么说

  • 来源:消息传播学院
  • 发布者:消息传播学院02
  • 浏览量:

  •   2019119日上午10点,基本法学院陈静媛先生应邀在致知楼406教室为法新股同学们带来了一场精彩绝伦的讲座,本次讲座以就业歧视为主题。

     

                       

     

    陈老师首先阐述了“就业歧视的定义”。其它讲到,就业歧视是“基于种族、天色、性别、宗教、党政见解、中华民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的其他区域、排斥或优惠视为歧视。” 即用人单位并非基于工作岗位本身特点,单纯以与工作本身无关的理由差别对待求职者,则构成歧视。  

     

     

                       

     

                                                               

    在阐明就业歧视的骨干概念后,陈老师又逐条[A1] 与同学们探讨了就业歧视的骨干种类、我国立法关于就业歧视的法规规定、就业歧视的结合要件、不构成就业歧视的事态等。[A2] 陈老师还提出就业歧视中往往存在着个人的体会和爱好。[A3] 

     

    在教学每个具体部分时陈老师都配合实际的老来救助同学加深对概念的明白,名将理论与常规结合为大家阐释了就业歧视的定义、项目以及当前的部分立法情况。眼前,我国并无统领的暴动就业歧视立法,是不是散见得关于就业歧视的规定,亦没有关于就业歧视的确认标准,扶贫济困手段也十分单一。末了,教师表达了对于我国反就业歧视的立法展望[A4] 

    就业是咱们每个人都终究会面临的题目[A5] ,而如何利用法律保障和谐之官方权益[A6] 显得尤为关键。高等学校教育,陶铸的是拿手思考和善于“一再咀嚼”文化之人数。企望同学们在丰富学识之同时,也能将文化付诸于实践,为下进入社会遇见不公对待时敢于拿起法律的铁维护自己之官方权益做出烘托。

     

     


     [A1]删掉

     [A2],又列举了有的不构成歧视的事态等。

     [A3]删掉

     [A4]教师评点了本国当前立法存在的题目,对宏观立法进行了展望

     [A5]公正就业是促成劳动者就业权的主要内容,而就业歧视是影响公平就业之要害要素

     [A6]劳动者的平等就业权

    上一篇:已经是首要篇了

    副一篇:【驻地班课程】 张爱军|解锁写论文的正确性姿势



  • 
       
  • <big id="6c5cfb4c"></big>